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Technische Fachbücher: Informationsquelle und Impulsgeber für professionelle Entscheider aus Industrie und Wissenschaft

Trotz stark wachsender Bedeutung von Online- und Softwaremedien zählen Nachschlagewerke und Fachbücher - in gedruckter und elektronischer Form - nach wie vor zu den wichtigsten Informationsquellen und Impulsgebern von Entscheidern aus Konstruktion und Entwicklung. Sie werden von Studenten und Young Professionals gleichermaßen intensiv genutzt, wie von erfahrenen Ingenieuren und technischen Entscheidern.

Zielgerichtet Werben in renommierten technischen Fachbüchern von Springer Fachmedien!

Platzieren Sie Ihre Produkt- oder Recruiting-Anzeige prominent in Lehr- und Fachbüchern der Springer-Fachmedien. Als langjähriger Partner von Springer umfasst unser Medien-Portfolio über 20 weit verbreitete Fachtitel aus dem Bereich Technik. Wir konzipieren für Sie individuelle Mediapakete, um Ihre Botschaft erfolgreich in Ihrer Zielgruppe zu kommunizieren. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!

Ihre Vorteile im Überblick:
  • Reichweite: Erreichen Sie ohne Streuverluste Top-Entscheider, Fach- und Führungskräfte sowie Studenten und Young Professionals im Bereich Technik.
  • Branding: Steigern Sie mit einer Imageanzeige langfristig den Bekanntheitsgrad Ihrer Produkte und Ihres Unternehmens und präsentieren Sie sich mit einer Recruiting-Anzeige als attraktiver Arbeitgeber.
  • Image: Profitieren Sie vom Imagetransfer der starken Marken der Springer Fachmedien, um sich als kompetenter Anbieter und Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
  • Kundengewinnung: Generieren Sie neue, qualifizierte Kontakte und bauen Sie Ihre Kundenbeziehungen kontinuierlich aus.
Das sagen unsere Kunden:

"Die Platzierung unserer Imageanzeige in führenden Springer Fachmedien bietet uns die Möglichkeit, frühzeitig unsere Produkte bei zukünftigen Entscheidern bekannt zu machen. Zudem erreichen wir die jetzigen Führungskräfte in den Fachabteilungen."

"Durch unsere Recruiting-Anzeige in Fachbüchern nutzen wir eine konkrete Möglichkeit, zukünftige Arbeitnehmer für unser Unternehmen zu gewinnen."

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